آقای یاشار مشیرفر عزیز
Yashar Moshirfar
در مورد کمپین تکنولایف که شما نقد و بررسی داشتید:
به نظر من، سوای عوامل متعدد دیگه، تبلیغات بیلبوردی باید هم از دید روانشناسی مدرن، هم نورومارکتینگ و هم نوروبرندینگ بررسی بشه.
باید کاری کنیم که این تبلیغات جذاب‌تر و چشم‌گیرتر بشن، مثلاً با اضافه کردن عناصر گرافیکی جذاب‌تر.
اما در این اثر چنتا نکته رو به تفکیک آوردم:
نقاط مثبتش:
1. تصویرش آرامش‌بخشه: استفاده از تصاویر آرامش‌بخش می‌تونه به جلب توجه مخاطب کمک کنه و حس آرامش و راحتی رو به مخاطب منتقل کنه.
2. متن ساده و قابل فهم: متن ساده و قابل فهمیه که پیام اصلی رو سریع منتقل می‌کنه. ولی نقدهایی هم هست که در ادامه خواهم گفت.
3.هدف‌گذاری مخاطبش: مخاطبانی که به دنبال تکنولوژی و زندگی مدرن هستن، به راحتی جذب این پیام می‌شن.
اما
نقدهاش:
1. کمبود جذابیت: ممکنه به اندازه کافی جذابیت بصری نداشته باشه و نتونه همه مخاطبان رو جذب کنه. استفاده از عناصر گرافیکی متنوع‌تر می‌تونه مفید باشه.
2.عدم وضوح پیام : شاید برای بعضی‌ها پیام تبلیغ به اندازه کافی واضح نباشه و باید بررسی و پژوهش میدانی بشه.
3. کمبود اطلاعات: بهتره اطلاعات بیشتری در قالب یک یا دو کلمه در مورد خدمات یا محصولات ارائه شده باشه تا مخاطب بتونه تصمیم‌گیری بهتری بکنه.

بررسی رنگ‌ها و احساسات:
– آبی و سفید:رنگ آبی و سفید می‌تونه حس اعتماد و آرامش رو به مخاطب منتقل کنه و به نظرم برای تبلیغات تکنولوژی مناسبه.
– جای رنگ های نارنجی و زرد خالیه. نارنجی هم رنگ پرانرژی و دوستانه‌ست که می‌تونه حس خلاقیت و نوآوری رو منتقل کنه.

بررسی هیجانات:
– اعتماد: با استفاده از رنگ‌های آبی و سفید، حس اعتماد و اطمینان به مخاطب منتقل می‌شه.
-آرامش: تصاویر و رنگ‌های آرامش‌بخش می‌تونن حس آرامش و راحتی رو به مخاطب القا کنن.
– هیجان: استفاده از رنگ‌های پرانرژی مثل قرمز و نارنجی می‌تونه حس هیجان و انرژی رو در مخاطب ایجاد کنه که در این بورد ما اون رو نمی بینیم.
به طور کلی، این بیلبورد می‌تونه تأثیرات متفاوتی بر روی مخاطبان داشته باشه و با استفاده از نقدها و بهبودهایی که گفته شد ، می‌شه سری های بعد تأثیرگذاریش رو افزایش داد.

و در آخر هر اثری یک خالق داره و قرار نیست بهترین باشه، چون از دید خودمون می بینیم و باید احترام بذاریم. اما بیان این مباحث شاید تلنگری باشه در جهت تقویت و توسعه و کمک به بهبود.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *